Thực hiện mảng tuyển dụng nhân sự bao gồm việc xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc.

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và có thể gọi điện phỏng vấn hoặc trực tiếp tham gia phỏng vấn 

Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.

Cân nhắc, chọn lựa ra những nhân viên tiềm năng phù hợp với mục tiêu và định hướng lâu dài của công ty

Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.